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人材や料金など、まずはお気軽にお問い合わせください。

技能実習制度の仕組みのご説明、送り出し機関、監理団体（弊組合）等の役割についての解説、そしてお申し込みを頂くため、御社の業務内容や就労の条件などを伺います（「ヒアリングシートの完成」）。

ヒアリング内容に基づき、御社に最も相応しい人材を、送り出し機関の協力を得て発見しご紹介いたします。面接にお立ち合い頂き、御社のニーズに最適の人物を選抜していただきます（現地面接は私どもが代行することも可能です）。

採用内定後は、来日までの３～４か月間、現地で共同生活を送りながら日本語、日本文化・習慣・法令について学びます。
現地での教育修了後は、在留資格の取得、諸契約、社会生活に必要な登録等、外国人就労者特有の煩瑣な手続きを、私どもがサポートいたします。

配属（入職）後は、定期的に実習生と面談して、信頼関係の構築に注力します。また御社と実習生双方の状況の把握に努め、予期せぬトラブルの事前防止に努めます。

技能実習制度の区分と在留資格

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